Podjęcie działania
robi różnicę!
Oferta
Szkolenia i projekty rozwojowe
Rekrutacje
Strategiczne
doradztwo HR
Nasze szkolenia budują pewność siebie, każde szkolenie opiera się na niezbędnej metodologii, a przede wszystkim jej praktycznym zastosowaniu. Kładziemy nacisk na pracę warsztatową, która daje uczestnikom natychmiastową możliwość zastosowania nowych umiejętności w organizacji. Jesteśmy praktykami z bogatym doświadczeniem zarówno w biznesie jak i administracji publicznej, dlatego wszystko o czym mówimy stanowi autentyczne przykłady z naszego życia zawodowego. Prowadzimy szkolenia na terenie całej Polski. Duża część naszej oferty to szkolenia prowadzone zarówno w języku polskim jak i angielskim.
Jesteśmy zarejestrowani w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych pod nr 2.24/00021/2017.
Posiadamy certyfikat jakości usług szkoleniowych wydany przez firmę DEKRA – SUS 2.0.
- zarządzanie sprzedażą
- techniki sprzedaży
- negocjacje biznesowe
- telefoniczna obsługa klienta
- obsługa after-sell
- budowanie lojalności klientów
- trening od the job dla handlowca
- spin selling
W naszym zespole jest kilkunastu Trenerów, ekspertów i praktyków w swojej dziedzinie. Każde szkolenie ustalamy indywidualnie z Klientem i „szyjemy na miarę” oczekiwań.
SZKOLENIA DLA KADRY
MENADŻERSKIEJ:
- zarządzanie sprzedażą
- techniki sprzedaży
- negocjacje biznesowe
- telefoniczna obsługa klienta
- obsługa after-sell
- budowanie lojalności klientów
- trening od the job dla handlowca
- spin selling
SPECJALISTYCZNE
SZKOLENIA Z OBSZARU HR:
- train the trainers
- prawo pracy w praktyce
- kadry i płace
- wartościowanie stanowisk pracy
- wywiad behawioralny
- programy talentowe w organizacji
- system ocen okresowych pracowników
- projektowanie sesji AC/DC
SPECJALISTYCZNE
SZKOLENIA TEMATYCZNE:
- nowe przepisy dotyczące ochrony danych – RODO
- szkolenia dla działów produkcyjnych -obsługa narzędzi pomiarowych, obsługa narzędzi ślusarskich
- warsztaty tworzenia naturalnych kosmetyków
- pierwsza pomoc
- szkolenia z tematyki prawa cywilnego
- kurs kadrowo-płacowy
SZKOLENIA
SPRZEDAŻOWE:
- przywództwo New Age
- zarządzanie projektami
- zarządzanie zmianą
- motywowanie zespołu
- wystąpienia publiczne
- organizacja pracy własnej i pracy zespołu
- zarządzanie coachingowe
- zarządzanie przez kompetencje
- zarządzanie wiekiem
- zarządzanie przez cele
twórcze rozwiązywanie problemów
SPECJALISTYCZNE
SZKOLENIA Z OBSZARU IT:
- kurs obsługi systemu MS Word
- kurs obsługi systemu MS Excel
- rozwiązania dotyczące pracy współdzielonej w firmie
- obsługa programu PREZI
- e-commerce
SPECJALISTYCZNE
SZKOLENIA JĘZYKOWE:
- język angielski użyteczny i biznesowy
- język niemiecki użyteczny i biznesowy
- język francuski użyteczny i biznesowy
SZKOLENIA
OGÓLNOROZWOJOWE:
- autoprezentacja
- komunikacja interpersonalna
- zarządzanie sobą w czasie
- work-life balance
- wystąpienie publiczne
- zarządzania stresem
- etykieta w biznesie
- asertywność
- mindfulness
Jesteśmy pasjonatami tematów związanych z obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Służymy naszą wiedzą i doświadczeniem dla wszystkich firm, w których wymagane jest wsparcie w zakresie zaprojektowania i wdrożenia polityki HR. Nasze wieloletnie i różnorodne doświadczenie w tym zakresie, pozwala w sposób profesjonalny dopasować zakres działań do oczekiwań klienta.
AUDYT HR
- Weryfikujemy wszystkie procesy związane z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi
- Opracowujemy szczegółowe raporty ze wskazówkami rozwojowymi
PORZĄDKOWANIE STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ
- Opracowujemy opisy stanowisk pracy
- Przeprowadzamy badania czasu pracy
- Projektujemy, budujemy schematy organizacyjne
- Optymalizujemy struktury organizacyjne
AUDYTY KOMPETENCYJNE AC/DC
- Projektujemy oraz przeprowadzamy audyty kompetencyjne – diagnozujemy poziomu kluczowych kompetencji wśród przyszłych pracowników – Assessment Center
- Projektujemy oraz przeprowadzamy audyty kompetencyjne pracowników w celu zaplanowania ścieżek rozwoju – Development Center
KULTURA ORGANIZACYJNA
- Przeprowadzamy badania opinii pracowników
- Przeprowadzamy badania satysfakcji pracowników
- Przeprowadzamy analizy kultury organizacyjnej w firmie i rekomendujemy najlepsze rozwiązania
SYSTEMY OCEN OKRESOWYCH
- Przeprowadzamy audyty badające potrzeby i oczekiwania wprowadzenia do firmy ocen okresowych pracowników
- Kompleksowo projektujemy i wdrażamy systemy ocen okresowych dla organizacji – metodologia, narzędzia
- Projektujemy katalog działań rozwojowych
- Opracowujemy kompleksową komunikację i PR przy wdrażaniu ocen okresowych pracowników
- Przeprowadzamy szkolenia dla Kadry Kierowniczej i pracowników z zakresu ocen okresowych pracowników
- Badamy efektywność programów rozwojowych
SYSTEMY WYNAGRODZEŃ I WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY
- Projektujemy systemy wynagrodzeń od podstaw w organizacji
- Przeprowadzamy audyty badające obecny system wynagradzania
- Opracowujemy nowoczesne systemy wynagradzania w organizacji
- Badamy konkurencyjność wynagrodzeń na rynku
- Projektujemy systemy premiowania i nagradzania
- Wdrażamy zarządzanie przez cele (MBO)
ZARZĄDZANIE KARIERĄ
- Przeprowadzamy analizę potencjału organizacyjnego, pracowniczego
- Opracowujemy programy sukcesji
- Opracowujemy indywidualne programy rozwojowe dla pracowników
- Opracowujemy ścieżki karier w organizacji
- Wspieramy rozwój talentów
- Projektujemy systemy zarząadzania talentami
- Przeprowadzamy ocenę skuteczności stosowanych metod zarządzania karierą w organizacji
EMPLOYER BRANDING
- Przeprowadzamy analizę działań z obszaru EB w organizacji i rekomendujemy najlepsze rozwiązania
- Opracowujemy narzędzia budujące wizerunek organizacji na rynku pracy
Grupa HR Desing to zespół specjalistów z wieloletnim doświadczeniem w sektorze Insurance & Finance, BPO, BTO oraz SSC, proponuje szereg rozwiązań w zakresie wsparcia obszaru rekrutacji w różnych sektorach biznesu: Finanse & Ubezpieczenia, BTO, SSC, Multilingual Call Center, HR, Inżynieria & Budownictwo, Produkcja & Kontrola jakości, Sprzedaż bezpośrednia i inne.
W RAMACH DORADZTWA PERSONALNEGO,
PROWADZIMY PROCESY REKRUTACYJNE:
- najwyższej kadry zarządzającej,
- managerów, kierowników średniego i wyższego szczebla,
- specjalistów i ekspertów w swoich dziedzinach,
- pracowników produkcji,
- handlowców,
- specjalistów z branży IT.
REALIZUJĄC PROJEKTY REKRUTACYJNE,
ZAWSZE BIERZEMY POD UWAGĘ:
- Kulturę i organizację przedsiębiorstwa Klienta
- Oczekiwania dotyczące profilu, kwalifikacji i predyspozycji osobowościowych kandydata
- Aktualną sytuację na rynku pracy.
NASZE ATUTY
- Indywidualne podejście (zasada konsultanta / opiekuna dla naszego klienta)
- Stabilny zespół doświadczonych konsultantów znających kilka języków obcych
- Doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych dla Partnerów międzynarodowych
- Sprawdzona metodologia i międzynarodowe know-how
- Elastyczne ceny
- Trwałe relacje z klientami
- Autorskie narzędzia diagnostyczne i metody wdrożeniowe
- Bogate portfolio zrealizowanych projektów (referencje dostępne na życzenie)
- Posiadamy dostęp do najlepszych specjalistów, posługujących się ponad 16 językami obcymi;
- Obsadziliśmy setki stanowisk specjalistycznych i kierowniczych
- Wypracowaliśmy sprawdzone praktyki rekrutacyjne do centrów usług BPO oraz ITO
- Przejmujemy odpowiedzialność za całokształt rekrutacji i selekcji (na zasadzie outsourcingu procesów
- Skrupulatnie weryfikujemy przebieg dotychczasowej kariery zawodowej Kandydatów.
- Budujemy wizerunek rekrutacyjny naszych Klientów
- Wysoka jakość oferowanych usług
KORZYŚCI DLA KLIENTA
- Oszczędność czasu związanego z rekrutacją i wstępną selekcją (ogłoszenia, wstępna selekcja, screening językowy, rozmowy kwalifikacyjne)
- Możliwość wykorzystania w procesie testów psychologicznych i diagnostycznych
- Dotarcie z ofertą pracy do stale aktualizowanej bazy danych Kandydatów
- Gwarancja na wykonaną usługę
- Kompetencyjne podejście do Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- Zaufanie i gwarancja poufności
- Transparentność w każdym działaniu i wysokie standardy etyczne
- Najwyższa jakość oferowanych usług.
O GRUPIE
HR
DESIGN
Grupa HR Design projektuje i wdraża szyte na miarę rozwiązania w zakresie rozwoju organizacji, poprzez rozwój jej najważniejszego kapitału, którym są zasoby ludzkie. Cechuje nas szczególna dbałość o wysoki standard obsługi klienta. Wysoka jakość i profesjonalizm naszych usług łączy się z kompleksową obsługą naszych klientów poprzez wspieranie ich w ciągłym rozwoju. Naszą misją jest ciągłe podnoszenie efektywności organizacji poprzez dostarczanie kompleksowych i indywidualnych rozwiązań w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego. Jako grupa pasjonatów i ekspertów z obszaru ZZL staramy się inspirować naszych partnerów biznesowych do ciągłych zmian w kierunku rozwoju.
KLIENTÓW
Wartości
Nowatorstwo
Ciągłe podejmowanie starań
w poszukiwaniu nowych
kierunków i najlepszych
rozwiązań
Pasja
Wiara i głębokie przekonanie
w sukces realizowanych
projektów
Odwaga
Dynamizm i konsekwencja
w realizacji nowych wyzwań oraz
podejmowanych kierunkach rozwoju
naszych i naszych partnerów
biznesowych
Uczciwość
Jesteśmy transparentni
w komunikacji i realizacji
projektów
Energia
200% normy !
Nasz
Zespół
MAŁGORZATA
SZYDŁOWSKA-PĘŚKO
DYREKTOR ZARZĄDZAJĄCY, EKSPERT HR, TRENER, COACH ICF
URSZULA OCHMANN-BEDNARCZYK
PROJECT MANAGER
MAREK BOGACZ
PROJECT MANAGER
KAMILA KOZIOŁ
CERTYFIKOWANY COACH ACC, TRENER
BARBARA STANIK
EKSPERT HR, TRENER
IWONA KORCZAK
PARTNER HR, TRENER, PSYCHOLOG
BARBARA SOBOL
STARSZY KONSULTANT DS. REKRUTACJI
ŁUKASZ HALEMBA
KONSULTANT DS. REKRUTACJI
DO NAS
Nasi
Klienci
Grupa HR Design ceni sobie przede wszystkim jakość realizowanych działań.
Zawsze staramy się bardzo dobrze poznać naszych Klientów, ich potrzeby, cele i oczekiwania.
W naszym portfolio możemy pochwalić się współpracą z wieloma
uznanymi firmami na rynku Śląskim i nie tylko.
Zapraszamy do kontaktu
Grupa HR Design
ul. Francuska 182
40-757 Katowice
+48 501 756 811
+48 791 111 975
Projekt strony internetowej wykonany przez: home.pl